Stage Hospitality

Independent Hospitality is op zoek naar een stagiaire die minimaal 10 maanden ons team zou willen komen versterken. Wij bieden studenten een omgeving met veel collegialiteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Hierdoor zijn alle studenten tot nu toe in staat geweest om het beste uit zichzelf te halen en zich de rol van recruitment consultant eigen te maken.

De functie in het kort:
Je begint je stage aan de kandidaten kant van recruitment. Je bent betrokken bij het werven en selecteren van kandidaten. Aan de wervende kant leren we je hoe je de juiste kandidatengroep kunt bereiken. Door het schrijven van wervende teksten of het doen van research op internet of in databases. We leren je bedrijven, bedrijfsprocessen en hun cultuur te beoordelen zodat je de juiste kandidaten kan benaderen en je in staat bent deze kandidaten onze werkwijze, de organisatie van de opdrachtgever en de vacature optimaal te presenteren. Na het werven komt de selectie. In eerste instantie doe je niet alleen de persoonlijke interviews met de geselecteerde kandidaten maar het is zeker de bedoeling dat je na verloop van tijd in staat bent om zelfstandig een selectiegesprek te voeren. Als je kandidaten hebt geselecteerd en gemotiveerd voor je vacature ga je ze presenteren aan de opdrachtgever (meestal via de mail). Je regelt de hieruit voortkomende sollicitatiegesprekken en begeleid de kandidaat gedurende deze periode.

Independent Hospitality is geen koude sales organisatie. Wij hebben jarenlang succes met een op kwaliteit en professionaliteit gerichte klantbenadering. We verwachten van onze medewerkers dan ook niet dat ze "koude sales" doen. Recruitment blijft natuurlijk wel een zeer commercieel beroep waarbij je continue in contact bent met kandidaten en opdrachtgevers.

Waar wij vooral op letten bij onze selectie is enthousiasme en persoonlijkheid. Gevoel voor de klant en gevoel voor internet marketing zijn heel belangrijk om succesvol te kunnen zijn. Natuurlijk verwachten wij een representatieve presentatie en goede beheersing van de Nederlandse taal. Omdat we veel Internationale klanten hebben is beheersing van de Engelse taal een grote pre.

Je hoeft niet perse een Hotelschool achtergrond te hebben, een opleiding richting commercieel is ook van harte welkom! Kennis over de hotellerie en 10 maanden stage lopen is verplicht.
Wij zijn vooral, (maar niet alleen) geïnteresseerd in studenten die toe zijn aan hun laatste stage. Geheel uit eigen belang natuurlijk want dat geeft ons de mogelijkheid om na de stage een poging te doen de persoon langer aan ons te binden!